05 铸器 · 管家的诞生和安卓的使命

四个人坐在一起了。但坐在一起只是开始，真正的问题是：每个人都要改变，因为，我们只有四个人。

先说阿坡。

阿坡是那种话不多的人。干净沉稳，穿着时尚，说话也得体，但看着不太容易接触。他负责后台服务器开发——这部分和之前的工作类似，他很快就做完了。等大家进度的时候，他也没闲着，自己在那边捣鼓东西。

我们几个坐在一起分任务。公司刚成立，财务、采购、物料管理、电商、发货、售后……一堆事。大家你一句我一句地分。

没有多余的话，就是接。接了他之前没做过的事。

采购这件事，他其实不太想碰。不熟，兴趣也不大。但看了一圈，他确实是最合适的。前期我带着他跑供应链、了解物料、认识供应商。他一边学一边记，认认真真。后面慢慢能自己上手了，除了物料技术方面的事，采购其他工作他做得井井有条，几乎没有出过错。

他比较讲究，吃的穿的。做事不愿意出错，心思也细，所以效率很高。

还有物料管理系统、采购系统，他自己觉得团队需要，就默默搭了一套。

后来公司决定做电商尝试，说谁负责？他又说：“我来。”

于是平台管理、发货、售后也都落在他身上了。

他就是这样的人——做了再说，不夸夸其谈。表面上不需要别人认可，但你夸他，他心里也高兴，只是不表现出来。他做了那么多事，却始终保持着一种不太起眼的状态，像幕后的管家，把所有杂事都消化了。

于是大家叫他大内总管。不是他天生想当管家，是公司需要，他就成了。

再说阿泽。

阿泽看起来有点闷闷的，不爱说话。但你跟他熟了之后会发现，他内心很强大，能看透很多东西。很自信，有时甚至到自以为是。但是他又很在意大家的感受。私底下他很欢乐，经常说些意想不到的话，让人笑出来。

他原来是做iOS的。我们讨论过安卓怎么办——公司刚起步，不可能同时招两个端的工程师。

平淡的说着话，就像喝了一口白开水。自信的人装起逼来也是云淡风轻、朴实无华，被他装到了。

实际上，直接节省了重要岗位，新公司的工作推动更有底气了。

于是他就开始学了，一边学一边写，一边写一边调。三个多月后，初版安卓可以正常用了。功能完整，交互流畅度超出了我们的预期。技术这块，他有足够的自信。

但最大的困难不是学语言，是蓝牙适配。

iOS机型少、系统统一，蓝牙适配几乎没有额外成本。安卓不一样，机型多、品牌多、系统版本碎片化，每个手机连上来的表现都不一样。同样的代码，在这台手机上跑得好好的，换一台就出问题。

这个问题在iOS上几乎不存在。在安卓上，他花了很长时间才搞定。

这一年下来，阿坡从一个后台工程师，变成了能管财务、采购、电商、发货、售后的“大管家”。阿泽从一个iOS工程师，变成了能独立撑起安卓端的双端开发者。

没有人要求他们必须变成这样。是公司往前走，他们就变了。

长出新能力，说起来容易。第一个真正做到的，是把自己清零重来的那个人。

下一篇，聊聊阿生。